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1、执行力要高，不能拖拖拉拉，效率不高，容易被淘汰。
2、要有决策力，有想法，有胆识，有担当，勇于承担责任。
3、精力充沛，以身作则带团队。
4、具有影响力，让人服气，深入了解下属感染鼓励他们，跟着自己干实事，有利于激发他们的潜能。
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